Plan de estudios

Módulo I - Fundamentos

AsignaturasECTSTipoCuatrimestre
Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo 2 OB1º 

Módulo II - Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales

AsignaturasECTSTipoCuatrimestre
Seguridad en el Trabajo 3OB
Higiene IndustrialOB 1º 
Medicina del TrabajoOB 1º 
Ergonomía y Psicosociología AplicadaOB 1º 

 

Módulo III - Otras actuaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales

AsignaturasECTSTipoCuatrimestre
Formación y Técnicas de Comunicación, Información y Negociación3OB

Módulo IV - Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

AsignaturasECTSTipoCuatrimestre
Gestión de la Prevención3OB

Módulo V - Técnicas afines a la Prevención de Riesgos Laborales

AsignaturasECTSTipoCuatrimestre
Técnicas afines2OB

Módulo VI - Ámbito Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales

AsignaturasECTSTipoCuatrimestre
Ámbito Jurídico de la Prevención3OB

Módulo VII - Certificación y Auditorías de los Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

AsignaturasECTSTipoCuatrimestre
Certificación y Auditorías3OB

Módulo IX - Prácticas en Empresas

AsignaturasECTSTipoCuatrimestre
Prácticas Externas7PE

Módulo X - Trabajo Fin de Máster

AsignaturasECTSTipoCuatrimestre
Trabajo Fin de Máster6TFM

 

 

Relación de competencias que deben adquirir los estudiantes del Máster en Prevención en Riesgos Laborales a lo largo de sus estudios.
Las competencias básicas (CB) del máster y aquellas otras que figuran en el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES).
Las competencias generales (MCER) hacen referencia al uso de la lengua castellana y extranjera, como puede ser la comprensión y producción de textos o la expresión fluida, en los niveles establecidos en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. 
Las competencias transversales (CGT) del título, son competencias que cualquier universitario debe de adquirir independientemente del título cursado, se desarrollan en el plan de estudios a través de diversos módulos y materias y pueden ser instrumentales, como la resolución de problemas; personales como el razonamiento crítico o sistémicas como la creatividad. 
La Universidad Católica San Antonio ha definido, además, una serie de competencias transversales (UCAM) que se incorporan a todas las titulaciones de máster como son, por ejemplo, la capacidad para el trabajo en equipo o considerar los principios del humanismo cristiano como valores para el desarrollo del ejercicio profesional.

COMPETENCIAS DEL MÁSTER (BÁSICAS Y GENERALES)

Prácticas para alumnos del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.

El objetivo de este módulo es poner en contacto al alumno con el desempeño profesional. Supone poner en práctica la formación recibida y complementar su formación académica en la realidad laboral, ampliar la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes y fomentar el trabajo en equipo.

El módulo de Prácticas Externas se llevará a cabo una vez que el alumno haya cursado y superado los conocimientos y competencias exigidos en los módulos correspondientes a las materias obligatorias.

Consiste en un período de formación práctica en Servicios de Prevención o instituciones públicas y privadas.

Este período de prácticas se desarrollará durante el segundo cuatrimestre.

 

  • Módulo: Prácticas Externas
  • Carácter: Obligatorio
  • Nº de créditos: 7 ECTS
  • Unidad Temporal: 2º cuatrimestre
  • Profesor Coordinador del módulo: Prof. Diego Ruipérez Sáez
  • Email: diruiperez@ucam.edu
  • Horario de atención a los alumnos: martes de 18h. a 19h.
  • Teléfono de Contacto: 968278808 (Secretaría Enfermería)

 

Guía docente Prácticas Externas

Proceso de Prácticas Externas (PCL-08)

Convenio con empresas (listado)

 

(Este Procedimiento del Sistema de Garantía de Calidad tiene por objeto establecer la sistemática a aplicar en la gestión de las prácticas externas integradas en el Plan de Estudios o de las voluntarias extracurriculares. Es de aplicación a la gestión de las prácticas externas durante un curso académico, y se hace extensiva a los estudiantes, servicios de la universidad e instituciones que estén implicadas en la realización de estas prácticas)

Módulo: Trabajo Fin de Máster

Carácter: Obligatorio.

Nº de créditos: 6 ECTS

Unidad Temporal: 1º Curso- 2º cuatrimestre

Profesora Coordinadora: Profa. Dra. Nuria Vela de Oro

Comisión de TFM: Profa. Dra. Nuria Vela de Oro y Prof. Dr. Francisco José Martínez Montesinos.

email:  nvela@ucam.edu  fmmontesinos@ucam.edu

Horario de atención a los alumnos: martes y jueves de 11:00 a 13:00 h.

 

Reglamento Trabajo Fin de Máster

Estilo Trabajo Fin de Máster

Guía docente TFM

La Universidad dispone de un  Procedimiento de Planificación, desarrollo de las enseñanzas y extinción del Título ( PCL 05):

Este Procedimiento del Sistema de Garantia Interno de Calidad tiene por objeto establecer el modo en el que la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM) garantiza la planificación y desarrollo de su programa formativo, así como se dota de mecanismos para llevar a cabo la correcta extinción del título.

Este procedimiento es de aplicación a todas las titulaciones oficiales ofertadas por la Universidad Católica San Antonio de Murcia así como a los grupos de interés de la UCAM (Alumnos, empresas, PAS, PDI, administración publica, sociedad en general....).